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師資問題是民辦園發(fā)展的痛點 如何保證優(yōu)秀教師愿意來、成長快、留得住?

發(fā)布時間:2021-11-29 09:14:10  |  來源:中國教育報  

如何算好民辦園轉(zhuǎn)普這筆“賬”

——地方政府扶持普惠民辦園發(fā)展情況觀察

“一年地租約200萬元,政府直接免掉了。”“我園保教費原為2600元,轉(zhuǎn)為普惠民辦園后只收1170元,中間差的1430元由南京市和鼓樓區(qū)補給……”在南京科睿幼兒園,記者跟著園長鄭梅的思路邊記錄邊計算,感受著民辦園轉(zhuǎn)普后實實在在的利好。

今年,中央財政下達2021年支持學(xué)前教育發(fā)展資金預(yù)算198.4億元,較2020年增加10億元,繼續(xù)支持擴大普惠資源供給、健全普惠學(xué)前教育經(jīng)費投入機制,并提出重點改善普惠幼兒園辦園條件。

中央到地方,普及、普惠、安全、優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育發(fā)展關(guān)系到社會各界,扶持普惠民辦園發(fā)展成了地方政府的共同選擇。這背后,需要算好的是一筆投入賬、發(fā)展賬,更是人心賬。

投入高了,收費低了

政府決策彰顯科學(xué)

2018年,浙江省瑞安市公辦園在園幼兒占比不高。為完成國家要求的到2020年普惠幼兒園覆蓋率達到80%的目標,政府在發(fā)展公辦園的同時,把目光聚焦到了民辦園轉(zhuǎn)普。

“基于民辦園可接受、公共財政可承受、老百姓得實惠、補助政策科學(xué)合理可持續(xù)等原則,2019年以來,我市積極認定優(yōu)質(zhì)普惠民辦園為公益幼兒園。”瑞安市教育局黨委委員、副局長夏盛良說。截至目前,該市共有30所省一級、二級民辦園轉(zhuǎn)成公益園,約9800名幼兒享受到了與公辦園同等的教育服務(wù)。

賬,往往需要精打細算。按當(dāng)時的辦園成本測算,公益園收費過高則家長不滿,政府投入太大則財政緊張,若投入和收費不足,幼兒園又難以生存。推動民辦園轉(zhuǎn)普,既要實現(xiàn)財政投入、收費標準及辦園成本三者間的動態(tài)衡,又要促進普惠民辦園高質(zhì)量發(fā)展,這就迫切需要科學(xué)的決策。

實施公益園模式后,幼兒園保教費大幅下降。拿瑞安市主城區(qū)二級民辦園來說,保教費由此前的生均每月2000元降至670元。2021年上半年,瑞安市已為群眾減負2000萬元,為此政府投入了3919萬元。此舉有效破解了適齡幼兒“入園貴,入好園更貴”的問題。

民辦園轉(zhuǎn)普后,地方政府在對收費進行限定的同時,普遍加大了財政扶持力度。

以北京市為例,市級財政向普惠幼兒園提供生均定額補助、擴學(xué)位補助、租金補助等。各區(qū)在此基礎(chǔ)上,積極制訂區(qū)級方案,依實際情況進行細化和深化。朝陽區(qū)將北京市每生每月1000元的生均財政定額補助,根據(jù)辦園質(zhì)量再給予每生每月400—700元補助;將北京市每生1萬元的新建普惠民辦園一次擴學(xué)位補助,再增加每生500元補助;對通過租賃場地擴大學(xué)位的,將每天每方米5元的市級租賃場地補貼,再增加每天每方米2元。

正是各級政府明確投入責(zé)任,探索成本分擔(dān)機制,才保障了普惠民辦園的規(guī)范發(fā)展。

獎補多了,困難少了

園所發(fā)展步入快車道

“收到政府下發(fā)的扶持資金后,我園環(huán)境有了極大改變,孩子們在園更加快樂,十分感謝國家的好政策。”新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師石河子市天山幼兒園園長劉園園說。

天山幼兒園用扶持資金,在每個教室里都增添了多媒體設(shè)備,配備了安吉游戲材料,這是普惠民辦園在地方政府扶持下發(fā)展的一個縮影。

年來,各地政府加大獎勵力度、豐富補給項目,堅持“一園一案”“一事一議”原則,為普惠民辦園發(fā)展提供了有力支持,讓幼兒園“干勁”更足。

威海市文登區(qū)設(shè)置了建設(shè)改造補助,對新辦公益普惠幼兒園及擴建幼兒園,按班級數(shù)給予每班一次補助2萬元;對10萬元以上大型修繕項目,按工程結(jié)算審價金額給予30%的補助,有力提升了辦園條件。

毗鄰文登區(qū)北部的環(huán)翠區(qū),對普惠民辦園人員經(jīng)費加大了補助力度,不僅按當(dāng)年城鎮(zhèn)職工最低工資標準的1.9倍承擔(dān)10%的非公辦教師人員經(jīng)費,且比例逐年提升到50%,還對安保人員費用根據(jù)實際配備人數(shù)給予30%的補助。

那么,面對幼兒園的不同情況,政府如何讓獎補更加精準?

綜合辦園成本等因素,青島市嶗山區(qū)對普惠民辦園按照A—E五個等級進行補助,分別是A級4800元、B級4200元、C級3600元、D級3000元、E級2400元;對高收費高成本轉(zhuǎn)型的小區(qū)配套普惠民辦園,按照每年1萬元和每年1.2萬元的標準撥付生均定額補助。這種分類定級的補助方式,有效支持了幼兒園的長遠健康發(fā)展。

濟南市為鼓勵普惠民辦園提高保教質(zhì)量和辦園水,對于首次創(chuàng)建省級示范幼兒園、市級一類園的普惠民辦園,分別按照10萬元和5萬元標準,給予一次獎勵。

事實上,多地教育主管部門在確定補助等級時,直指幼兒園質(zhì)量分類、教師工資待遇保障等關(guān)鍵要素,切實激發(fā)了普惠民辦園規(guī)范優(yōu)質(zhì)發(fā)展的內(nèi)生動力。

保障強了,人心聚了

教師成長更加有底氣

一直以來,師資問題都是民辦園發(fā)展的痛點。如何保證優(yōu)秀教師愿意來、成長快、留得住?關(guān)鍵還是要靠政府的大力扶持和資金的合理利用。

針對學(xué)前教育師資緊張、崗位編制缺、隊伍不穩(wěn)定等問題,瑞安市將全市部門整合后的編制優(yōu)先考慮學(xué)前教育,并通過“縣管校聘”盤活中小學(xué)教師閑置編制,3年共增加學(xué)前教育編制80人,新招聘學(xué)前教育優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生45人。

同時,瑞安市對省一級、二級公益園按每班30人的標準分別給予每人2000元和1350元的補助,教師年均工資從5萬元分別提升至9.04萬元、7.91萬元,并為教師足額繳納“五險一金”。

嘉興市也規(guī)定,生均定額補助的80%必須用于幼兒教師工資福利、“五險一金”,20%用于幼兒生均公用經(jīng)費和教師素質(zhì)提升。

威海市環(huán)翠區(qū)每年設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費30萬元,將普惠民辦園保教人員納入全員培訓(xùn),要求幼兒園每年將生均公用經(jīng)費的5%用于教師培訓(xùn),開展分層次、專題化、系列化的教師職后培訓(xùn)。

“我區(qū)通過把好新進教師準入關(guān)、無證教師培訓(xùn)關(guān)及督導(dǎo)考核獎勵關(guān),不斷提升全區(qū)專任教師持證率,致力于進一步提高保教人員素質(zhì),推動學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展。”環(huán)翠區(qū)教育和體育局副局長李成林說。

“在政府扶持下轉(zhuǎn)為普惠民辦園后,沒有了房租壓力和所謂的‘利潤空間’,幼兒園收到的資金絕大部分用于教師工資。”南京科睿幼兒園園長鄭梅感慨道,現(xiàn)在園里中層干部年收入能達到10萬元以上,教師得以安心工作、潛心從教,家長滿意度也大大提升了。

過去,許多家長只認公辦園,而不信任民辦園。現(xiàn)在,普惠民辦園成了更多家長的主動選擇。家長態(tài)度的轉(zhuǎn)變充分表明,推動民辦園轉(zhuǎn)普是在算一筆關(guān)于人心的大賬。

 

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