為保障就業(yè)困難人員就業(yè)，濟南新舊動能轉換起步區(qū)多措并舉，日前，起步區(qū)管委會先后發(fā)布《2022年起步區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位安置公告》和《2022年起步區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位安置公告》，全力做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)及安置工作。

根據(jù)公告，2022年計劃安置城鎮(zhèn)公益性崗位110個、鄉(xiāng)村公益性崗位1200個。目前，起步區(qū)太平街道、孫耿兩個街道有70余個城鄉(xiāng)公益崗完成報名、公示、協(xié)議簽訂等程序，已安置到崗。

為保證城鄉(xiāng)公益性崗位安置落實落地，起步區(qū)建立“區(qū)級總負責、街道抓落實、行政村(社區(qū))參與”的工作機制。各街道迅速制定工作方案，研究具體措施，確保開發(fā)設崗、安置上崗、崗位管理等各階段工作無縫銜接，責任到人到崗。同時，各街道嚴格遵守工作程序，把好入口關、使用關、出口關，讓真正有需要的困難群眾上崗就業(yè)，最大限度保障上崗人員勞動權益，實現(xiàn)增收致富。

起步區(qū)社會事業(yè)部社會保障處發(fā)揮牽頭作用，堅持“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，對街道城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動的開展情況及時跟蹤指導，做好監(jiān)督考核;堅持實名管理，動態(tài)調整，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理。

“開發(fā)安置公益性崗位既能保障群眾收入，又進一步夯實了大齡失業(yè)、低保、殘疾和脫貧不脫政策勞動者從事公益性崗位的積極性，有效解決了部分因缺知識、缺技能、自身能力不足、不能外出務工等勞力的就業(yè)問題，激發(fā)群眾內生動力，實現(xiàn)由‘輸血’到‘造血’的轉變。”起步區(qū)社會事業(yè)部有關負責人表示。

關鍵詞： 公益性崗位 社會保障 人力資源 營商環(huán)境