財聯社10月24日訊(記者 林堅)今日券商板塊走出了一波沖高回落的行情，新三板掛牌券商國都證券卻以16.41%的漲幅成為券商股中的一枝獨秀，這也讓其在整個券商板塊中格外突兀。
圖為國都證券10月24日交易情況
(相關資料圖)
基本面出現變化？答案并不是。如此漲幅或主要是由國都證券當日僅一手的交易量、149元的成交額造就的。
財聯社記者注意到，16.41%的漲幅是國都證券2022年以來創下第二高漲幅，最大漲幅是今年4月12日創下，漲幅達到36.75%。兩次漲幅情節相似，4月12日，國都證券有3手交易，成交額為480元，最終錄得大漲。
截至目前，新三板掛牌券商僅有國都證券、粵開證券以及東海證券，除了國都證券，另外兩家券商今日也有上漲行情，三者最新市值分別達到86.87億元、42.2億元以及129.89億元，今年以來，三只個股交易度并不活躍。
由于交易有限，所以國都證券開盤時拋出的一手交易令股價異動，并不罕見，這對于新三板個股來說是常態。不過，股價異常表現背后的國都證券，最近似更被市場關注。自今年5月，班子已進入相對穩定狀態，一直默默無為的國都證券，距離一家有競爭力券商還有多遠？
自曝人才流失嚴重，高管頻繁變動
2022年顯然是國都證券高管頻繁變動的一年。
今年2月，國都證券時任總經理韓本毅因工作原因辭去總經理職務，辭職后不再擔任國都證券其它職務。隨后，國都證券董事會決定由時任副總經理楊江權在選聘出新任總經理前代為履行總經理職務。2-3月，國都證券時任職工代表監事陳躍武和國都證券時任副總經理謝榮也相繼遞交了辭職申請。
2022年不到半年，國都證券3位董監高離職頗受關注，其中時任總經理韓本毅的離職更顯突出。記者注意到，韓本毅從2020年12月韓本毅當選為國都證券總經理算起，任職時長僅1年零2個月，此外，在表決“聘任韓本毅擔任公司總經理”的議案時，還出現了2票反對、1票棄權的情況。
就在今年5月，楊江權與原固定收益部總經理李銳共同升職，聘任原代總經理楊江權為總經理，聘任固定收益部總經理李銳為副總經理。其中，李銳也因37歲年齡，是國都證券管理層內年紀最小的一位，因而同樣受到行業關注。
對于楊江權、李銳的升職，國都證券解釋稱是公司治理和經營需要，楊江權和李銳的工作經驗和管理能力，對經營發展有積極的促進作用。本次總經理、副總經理任命符合該公司經營和發展的需求。
人事變動頗為頻繁或是行業提起國都證券時更為關注的話題。就在近期的10月18日，國都證券還發布公告稱，董事、獨立董事也將換人。公告顯示，因公司獨立董事雷達、董事周立業先后分別辭去了各自所擔任的獨立董事、董事職務，國都證券擬任命新董事與獨立董事，而該任命結果將于11月3日經股東大會審議后正式出爐。
圖為國都證券《2021年度股東大會會議文件》
這種人員頻繁變更的印象更來自于2021年。國都證券今年6月披露的《2021年度股東大會會議文件》顯示，2021年公司分類評價結果為C類CC級，扣分項涉及了公司合規管理、全面風險管理及信息技術管理方面。其中，公司2021年人才流失較為嚴重，總部員工離職率達19.6%，多個部門面臨人力資源補充不足的問題。
而2021年人才流失中就包括了也曾任過國都證券總經理一職的趙遠峰。他于2018年底出任國都證券總經理一職，但在任職了兩年左右的時間，2020年12月，他被降為副總經理，最終在2021年10月離職。
對于暴露的系列問題，國都證券在《2021年度股東大會會議文件》稱，公司管理層正帶領全體員工，對目前公司存在的問題逐一跟進，切實提高解決問題的精確度和執行力，促進公司高質量發展。
上半年業績欠佳，何時起跑？
作為2001年12月28日成立的綜合性證券公司，國都證券于2017年3月31日在新三板掛牌上市，如今已有超過五年的掛牌時長，而今年上半年，除了人事有所變化，該公司業績變化亦然，這是股價此次大漲的前置背景。
今年上半年，國都證券與多數券商一樣，表現有限，上半年實現營業收入5.54億元，同比下降33.65%，實現歸屬于掛牌公司股東的凈利潤2.25億元，同比下降42.98%。營收、凈利潤雙滑坡，主要因為公司公允價值變動收益、手續費及傭金凈收入、利息凈收入等減少所致。其中，收取利息、手續費及傭金的現金流入同比減少1.13億元，降幅20.32%。
聚焦2022年整體經營情況，隨著四季度已經開始，國都證券董事長翁振杰曾在公司中期會議有過評述性發言，涉及發展部署，他表示，“取得優異成績的部門要戒驕戒躁，要保住經營成果，防止發生風險，確保公司今年平穩渡過；未完成預算的部門要有危機感、緊迫感，不要紙上談兵，在最后一個季度，全力以赴，努力完成既定目標。”
截至6月30日，國都證券資產總額381.96億元，與上年度末相比增長16.83%；歸屬于掛牌公司股東的凈資產100.95億元，與上年度末相比微降1.14%。可以看到，國都證券第四季度將在業務上有所發力，值得期待。
