多區(qū)啟動(dòng)2022年師資招聘，下好儲(chǔ)備“先手棋”
上海幼師和體育老師需求量大增
浦東新區(qū)公辦學(xué)校(第一批次)招聘3200人，松江區(qū)計(jì)劃招聘1179人，嘉定區(qū)第一批計(jì)劃招聘806人……近日，滬上各區(qū)陸續(xù)發(fā)布2022年師資招聘公告，師資需求持續(xù)增長(zhǎng)。
記者觀察到，隨著五個(gè)新城建設(shè)發(fā)力，一大批新建、改擴(kuò)建托班和幼兒園，直接推高了學(xué)前教育人才的需求量。此外，受到“雙減”、人才落戶新政等多個(gè)政策的疊加影響，在義務(wù)教育階段，體育和小學(xué)語、數(shù)、外學(xué)科教師缺口較大;而高中“小三門”學(xué)科教師出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，物理、化學(xué)教師招聘需求提升。
五個(gè)新城對(duì)幼師需求量將保持高位
分析近日滬上各區(qū)教育局發(fā)布的師資招聘需求，一個(gè)明顯的信號(hào)是：幼師成為“香餑餑”。
記者初步統(tǒng)計(jì)，今年浦東新區(qū)公布的首批招聘計(jì)劃中，幼師需求量接近700人。此外，松江區(qū)計(jì)劃招聘幼師超過330人，嘉定區(qū)計(jì)劃招聘幼師252人。從這三區(qū)招聘情況來看，幼師總數(shù)已經(jīng)破千。
松江區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人告訴記者，目前發(fā)布的招聘計(jì)劃，還不包括未來計(jì)劃建設(shè)的幼兒園。換言之，該區(qū)對(duì)于幼師的需求量可能會(huì)比當(dāng)下公布的數(shù)字還多。
中心城區(qū)的師資招聘計(jì)劃中，幼師占比也不低。比如，普陀區(qū)和虹口區(qū)學(xué)前教育教師招聘計(jì)劃分別為98人和46人。
“十四五”期間，上海五個(gè)新城計(jì)劃將新增幼兒園數(shù)(所)約74-82所。由此可推算，五個(gè)新城對(duì)于學(xué)前教育教師的需求量或?qū)⒊掷m(xù)保持在高位。
部分高中加大物理、化學(xué)教師儲(chǔ)備
教師招聘是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，記者了解到，各區(qū)在發(fā)布教師招聘計(jì)劃前，都進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)摸排和趨勢(shì)預(yù)測(cè)工作，對(duì)“十四五”期間甚至到2035遠(yuǎn)景目標(biāo)期間的師資需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。
虹口區(qū)教師人才交流服務(wù)中心主任齊崧表示，經(jīng)過預(yù)測(cè)，2023年虹口區(qū)將迎來小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、外語學(xué)科教師退休潮，為此，該區(qū)今年的招聘計(jì)劃中，這些小學(xué)的學(xué)科教師成為招聘重點(diǎn)。
嘉定區(qū)也已有意識(shí)地提前謀劃，下好師資儲(chǔ)備“先手棋”。該區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人告訴記者，在對(duì)未來幾年、區(qū)域幼兒園孩子升入小學(xué)階段后，可能引發(fā)的學(xué)生倍增、教師缺口大等情況做出預(yù)判后，嘉定區(qū)今年在招錄幼兒園教師時(shí)，也開始招聘一定數(shù)量具有小學(xué)任教資格的教師。
記者還從部分區(qū)教育局了解到，中小學(xué)對(duì)體育教師的需求量激增，體育課程改革及“雙減”等政策因素，使得近年來學(xué)校對(duì)體育教師的需求居高不下。
“新高考實(shí)施后，一段時(shí)間內(nèi)部分高中學(xué)校物理、化學(xué)教師工作量不飽和。”曾經(jīng)從事區(qū)級(jí)教育管理工作的一位高中校長(zhǎng)透露，有一所高中因?yàn)槲锘p選的學(xué)生人數(shù)較少，已經(jīng)連續(xù)18年沒有招聘化學(xué)教師。而今，隨著部分大學(xué)專業(yè)對(duì)高考考生選科科目做出調(diào)整，不少高中學(xué)校預(yù)判，物化雙選的考生會(huì)有所增加，“小三門”學(xué)科教師將出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。今年，不少高中學(xué)校開始儲(chǔ)備性地招聘物理、化學(xué)等學(xué)科教師。相比之下，歷史學(xué)科教師的需求有所收窄。
降“門檻”不降“要求”，吸引更多優(yōu)秀人才從教
就在上月底，上海提出將試點(diǎn)新政，在五個(gè)新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的本市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，符合基本條件可直接落戶。
嘉定區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人表示，新政有助于讓更多人認(rèn)識(shí)嘉定、落戶嘉定，并樂意選擇在這里從教。其次，隨著五個(gè)新城的影響力逐漸提升，在頂層設(shè)計(jì)層面，更多優(yōu)質(zhì)教育資源也正在被引入嘉定，“優(yōu)質(zhì)學(xué)校多了，反過來吸引更多的優(yōu)秀教師，從而形成良性循環(huán)”。此外，嘉定區(qū)為了吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍，在原有各類人才補(bǔ)貼政策，包括租房補(bǔ)貼、購房貨幣化補(bǔ)貼、緊缺急缺人才政府薪酬補(bǔ)貼、優(yōu)秀高層次人才生活補(bǔ)貼等基礎(chǔ)上，還出臺(tái)了相關(guān)細(xì)則，加快形成優(yōu)秀人才爭(zhēng)相從教、優(yōu)秀教師人盡其才、優(yōu)秀校長(zhǎng)競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面。
松江區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人陳慧說，為了吸納更多人才從教，從2020年起，松江區(qū)對(duì)社會(huì)招聘的人才入編要求從畢業(yè)一年內(nèi)，放寬至畢業(yè)三年;今年，學(xué)前教育領(lǐng)域的應(yīng)聘者，民辦本科院校畢業(yè)生也可入編。“雖然招聘教師總數(shù)增多，但我們對(duì)應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)要求在逐年提高。”(記者 張鵬)
