“培訓針對性很強，公司70多名設(shè)備操作工和電工參加，既不影響公司生產(chǎn)，又提高了職工技能。”江蘇共創(chuàng)人造草坪股份有限公司人事主管謝玉梅談到“訂單式”培訓時如是說。
“訂單式”培訓是今年江蘇省淮安市淮安區(qū)為企業(yè)培訓高技能人才的探索性改革舉措，通過“政、校、企”三位一體聯(lián)動，為企業(yè)“量身定制”高技能人才，切實解決企業(yè)“用工難”問題。目前，133名職工已參加首期培訓學習。
據(jù)悉，此次培訓時間為期兩個月，培訓課程采取“理論+實訓”一體化教學方式，由企業(yè)負責組班，學校負責培訓，人社部門負責技能等級鑒定。首期培訓工種為數(shù)控車工、電工及機械設(shè)備安裝工，定向為企業(yè)培養(yǎng)適合崗位條件的技術(shù)工人。
據(jù)了解，近年來，淮安區(qū)提出“政府建平臺、企業(yè)派工人、工人選種類、職校請導師”的技工培養(yǎng)新模式，切實為園區(qū)所有企業(yè)培養(yǎng)實用型、留得住、高技能的專業(yè)技術(shù)人才。區(qū)人社、教體等部門聚焦重點企業(yè)、“專精特新”小巨人企業(yè)用工需求，積極搭建校企合作信息直達平臺，建立技能人才“藍領(lǐng)庫”，探索重點企業(yè)與工業(yè)中專定向培養(yǎng)、訂單培訓機制，年均靶向引進急需企業(yè)職工5500人以上。(記者王偉 通訊員盧克余 秦志貴)
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