云上咸安報道“感謝組織的關心和愛護，通過對我的回訪教育，讓我更加清醒地認識到工作中存在的不足，今后一定汲取教訓，認真工作，不辜負組織的期待。”4月13日，面對咸安區紀委監委工作人員的回訪教育，受處分對象鄒某某深有感觸地說。
鄒某某因工作中存在形式主義，安全監管職責履行不到位，致使轄區內發生一起安全事故，2021年2月，鄒某某被給予政務警告處分。
“對于曾經犯錯的黨員干部，不能一‘處’了之、一‘問’了事，要通過回訪教育，幫助他們認識和改正錯誤，扶上一把，讓‘掉隊’的趕上來。”區紀委監委第三派出紀檢監察組工作人員與鄒某某交心懇談，幫助其認識錯誤、汲取教訓，勉勵他消除思想顧慮、心無旁騖干事創業。?
如何“拉一把”真心認錯改錯的干部？如何讓“跌倒”干部輕裝上陣？今年以來，咸安區紀委監委在加大查處違紀違法行為的同時，堅持“懲前毖后、治病救人”原則，對2020年10月至2021年12月受黨紀政務處分的166名黨員干部開展回訪教育，幫助他們解開心結，重拾干事創業的信心和激情。
為確保回訪教育規范化、實效化，該區紀委監委進一步健全完善回訪教育制度，對回訪范圍、回訪時間、回訪主體、回訪方式做了嚴格規定，并要求將談心談話貫穿回訪教育全過程，認真聽取回訪對象的合理訴求，幫助受處分對象解除“心理疙瘩”；認真聽取其所在單位黨組織和單位主要負責人及黨員干部對其現實表現的評價。對少數出差在外、身體原因及交通不便等不宜面談的，采取電話、視頻回訪和書面回訪相結合的方式進行。
此外，該區紀委監委還注重回訪成果運用，建立“一人一檔”的回訪教育檔案，全面進行回訪成效評估，及時整理歸檔，回訪結果作為受處分人員恢復黨員權利、年度考核、績效考評、選拔任用等重要參考依據，有效轉化回訪教育成果，鞏固和擴大監督執紀、教育警示的綜合效果。
“紀檢監察工作不僅要有紀法約束的剛度，還要有組織關愛的溫度。”該區紀委監委相關負責人表示，將堅持嚴管與厚愛、激勵與約束相并重，認真教育引導，激發“跌倒”干部干事創業的內生動力，不斷推動“有錯”干部變“有為”干部。
（通訊員：毛本波 編輯：董盈 責編：余婭敏）
