南寧戶外勞動者高溫津貼發放“冷熱不均”

已經進入9月，廣西南寧市依舊熱氣蒸騰。午后的西鄉塘區大學東路，熱浪翻滾，車輛管理員盧阿姨正在忙碌。在南寧，在高溫下堅守崗位的戶外勞動者不在少數。

為保障勞動者的安全和身體健康，廣西壯族自治區人社廳等部門聯合下發的《關于發布企業高溫津貼標準的通知》明確，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。同時，應積極采取其他防暑降溫措施。

記者近日在南寧走訪發現，高溫津貼發放存在“冷熱不均”現象，仍有戶外高溫環境中工作的勞動者未能獲得津貼。

今年6月，盧阿姨開始當車輛管理員，負責向路邊停放的電動車收費。一上崗就遇到了一年里最熱的時候，她每天早上10時上班，要連續工作13個小時。所幸，她負責的片區有傘棚、樹蔭等可以乘涼。“7月氣溫高達37攝氏度時，差點中暑了，在傘棚里緩了好久。”

被問及是否有高溫津貼，盧阿姨搖了搖頭。“不過，公司發了一箱飲料。”她告訴記者，一位同事曾在工作中中暑，去醫院輸液花了200多元。

在同一路段，11時30分，環衛工人雷阿姨正仔細清掃路面。只見她頭頂斗笠帽，臉上戴著披至肩下的遮陽罩，汗珠打濕帽檐，背后汗跡斑駁。

近年來，南寧創建文明城市活動如火如荼，路面整潔度要求高，雷阿姨不敢有半點馬虎。她已經在崗位上忙碌了8個半小時了。問及是否獲得高溫津貼，雷阿姨說：“從6月開始，每個月發200元，連續發5個月。”不過，她表示，此外再沒有收到其他防暑物品。

在明秀西路，一處建筑工地正熱火朝天作業。負責工地管理、檢查等工作的安全員林先生告訴記者，從6月份開始，每個月獲得了100元的高溫津貼，同時還有藿香正氣水等降暑藥品。而同樣在建筑工地干活的勞務派遣工王先生則表示，自己并沒有獲得高溫補貼，也沒有防暑降溫飲品。

“高溫津貼?沒有。”從業一年多的美團騎手林先生告訴《工人日報》記者，只有小部分跟美團平臺簽約的騎手才有高溫津貼，大部分騎手都是和外包公司簽合同，沒有高溫津貼。

“本來應該給的，但公司不給，我們也沒辦法。”在某商場外站崗收停車費的保安洪阿姨說，自己不敢爭取高溫津貼，“之前有一位保安隊長向所屬物業公司爭取高溫津貼，但沒有成功”。

早在2011年，廣西壯族自治區人社廳發布的《關于企業高溫津貼工作有關問題解答》明確，全區境內各類企業無論采用何種用工方式，都有義務認真執行高溫津貼政策。用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。

記者調查發現，一些企業并沒有執行有關規定。有的企業以價值較低的降暑飲品代替津貼，企圖蒙混過關。許多在高溫下工作的勞動者未能享受到此項權益。

自治區人社廳在企業高溫津貼工作有關問題的解答中表示，企業未按規定支付高溫津貼的，勞動者可以依法向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，或向屬地的勞動保障監察部門進行舉報投訴。(記者 龐慧敏 何婉媚)