“己欲立而立人，己欲達而達人”。企業是社會的組成部分，一個企業的價值絕不僅體現在它創造的利潤，更體現在它對社會的貢獻。企業的發展和企業的社會責任相輔相成。
今年是無限極創業的第30周年，“思利及人”的核心價值觀決定了它是一家擁有“責任基因”的企業，并以“思利及人”指引自己的社會責任之路。在尋找企業、社會二者發展契合點并共創價值的過程中，無限極對于不同對象、不同社會課題的傾注，也是在解讀“思利及人”。
企業越大，責任越大
(資料圖)
如果用一幅畫卷來描繪，無限極的社會責任之路始于小徑，朝著一個方向延伸、拓寬，終成為多車道并行的大路。
伴隨企業做大做強，無限極不斷擴展自己社會責任的邊界。從捐建學校支持教育事業起步，投身重大災害救助、傳播中華養生文化、參與鄉村振興、支持員工及伙伴的發展、推動行業規范經營、響應低碳號召……逐步構建“五個一”的社會責任體系：一個核心價值觀、一本企業社會責任報告、一個公益基金會、一支志愿者隊伍、一組無限極特色的公益品牌項目。在規范化、系統化的體系之下，無限極從“健康”、“品質”、“員工”、“伙伴”、“環境”、“社區”六大領域回饋社會。
與此同時，無限極還延展著履責的力度與廣度。為了凝聚社會愛心，合力傳遞正能量，無限極在2012年設立思利及人公益基金會，在關注健康、扶貧助教、助弱賑災和環境保護四大領域持為社會做貢獻。“思利及人助學圓夢”是基金會成立后開展的第一個公益項目，專注于資助困難家庭的優秀青少年接受高等教育，根據社會急需崗位選擇專業課程，讓他們通過自身努力實現就業脫困。
藏族姑娘多杰卓瑪是眾多思利及人助學圓夢班學子的一個縮影。卓瑪原本家境還算殷實，舞蹈是她的夢想，然而父親遭遇車禍導致家里條件一落千丈。為了能補貼家用，卓瑪和弟弟都產生過輟學的想法。進入大學后，恰逢“思利及人助學圓夢班”首次在她所在的學校設立，她不僅得到了經濟上的資助，還在很大程度上緩解了心理上的負擔。加入圓夢班后，卓瑪重新尋回了自己的舞蹈夢，對未來的自己更加篤定。截至2022年8月，“思利及人助學圓夢”項目在全國 30個省市共開設了44個圓夢班，累計投入資金 2684.5萬元，1661 名學子從中受益。
為了把履行企業社會責任廣泛融入社會生活的日常，以經銷商、企業員工和社會愛心人士為主體的34支無限極志愿者隊伍，近10000名志愿者活躍在各地，他們的身影不但出現在公益活動中，還出現在救災一線。2021年7月，鄭州遭遇特大暴雨，很多居民樓停水停電。當地的無限極志愿者立即行動起來，向市民派發飲用水。無限極志愿者段志軍自費購買了2400多瓶礦泉水免費提供給市民。“災難從天而降，人的心里一定難受，能幫一點是一點，起碼能讓人看到希望。”他平實的話令不少市民感動。無限極志愿者們身體力行，把“思利及人”化作有溫度的行動。
30年來，無論是擴大責任的范疇，還是探索履責的方式，都反映出無限極積極肩負起更大的社會責任，彰顯出民族企業向上和向善的蓬勃力量。無限極的責任實踐也受到了來自社會和政府的認可。由民政部設立的中華慈善獎用于表彰在公益慈善領域做出突出貢獻的個人、機構及項目，代表了中國慈善領域的官方最高認可，無限極于2006年、2018年兩次獲得該獎項。
為社會創造更大的價值
無限極(中國)有限公司董事長李惠森曾表示：“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生，這是我們共同的使命。這個使命讓我們不斷追求為社會創造更大的價值。”為社會創造更大的價值，是對無限極履行企業社會責任的概括，是其過去30年不變的追求。
如何為社會創造更大的價值？無限極的落腳點是多樣的。其中，對于中華優秀養生文化的傳承和弘揚，體現了一家企業對中醫藥文化創造性轉化、創新性發展的聚焦和努力。
廣東新會生產基地是無限極以現代方式弘揚中醫藥文化的寫照，它的另一個身份是國家中醫藥管理局掛牌的“全國中醫藥文化宣傳教育基地”。當你來到這里，一棟半圓形玻璃建筑將映入眼簾，它是無限極養生文化體驗中心，也是全國最早一批中草藥養生文化體驗中心。
無限極新會生產基地作為當地的一個打卡點，擁有養生館古今穿越趣味體驗、中草藥農耕體驗、參觀口服液智能制造生產車間和多糖提取車間、中草藥園里觀賞500多種南方地區特色植物、養生美食DIY、制香囊等妙趣橫生的項目，把人們休閑、游樂的過程變成體驗中醫藥文化魅力的旅程，這種獨特性讓中醫藥文化以自然的方式融入現代人的生活中。
為社會創造更大的價值，還意味著要“惠及大眾”。對無限極而言，打造高品質的中草藥健康產品是讓消費者受益的最直接方式。在其種植、研發、生產、銷售等全產業鏈品質安全管理體系中，“中草藥種植管理模式”頗具有創造性。
自古以來，道地藥材是評價優質中藥材質量的“金標準”。無限極現的“3+4+5”中草藥種植管理模式，為道地藥材作為原料提供了保障。該模式還實現了助農增收，是“惠及大眾”的又一層體現。陜西漢中的靈芝種植戶毛連偉對此深有體會。原本，毛連偉種植靈芝是靠著祖輩傳承下來的經驗，產量和品質“看老天爺的心情”，而且一旦發生病蟲害，往往只能大劑量噴施農藥，容易引發農藥殘留和重金屬超標問題。2016年，毛連偉成為無限極中草藥種植管理模式的合作農戶，家里的靈芝產量和質量大幅提高，收入達到過去的幾倍。
從改變學子的人生，到志愿者傳遞溫暖和力量，從讓傳統中醫藥文化現代起來，到讓消費者與合作伙伴雙雙受益……雖然有限的點滴難以展現無限極企業社會責任的全貌，但足以讓我們看到無限極懷抱“思利及人”的初心，在持之以恒、與時俱進的實際行動中與社會發展同頻共振。
無限極的“思利及人”包含三個要素：一是從“我”到“我們”的直升機思維方式；二是走出“我”的局限，站在對方和整體的角度的換位思考方式；三是關注對方感受，尊重和認可對方的價值觀和參與感。30年來，無限極履行企業社會責任的范疇、方式，隨著自身能力和時代需要而變，但“思利及人”的初心從未改變。而立之年對于人生來說意味著更多責任，而立之年的無限極還將如何以更多方式詮釋“思利及人”？令人期待。
