北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均過萬元。這也是杭州平均薪酬首次突破萬元大關(guān)。
進入四季度，打工人的薪酬情況如何?
智聯(lián)招聘28日發(fā)布的《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，冬季全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來首次實現(xiàn)環(huán)比正增長，增速達2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。
在整體月薪水平實現(xiàn)上升的情況下，從38個核心城市平均薪酬來看，2020年冬季，北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均過萬元。
值得注意的是，這也是杭州平均薪酬首次突破萬元大關(guān)，僅次于北上深，超過一線城市廣州，位居第四。杭州的招聘薪酬高，得益于高速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟。今年疫情中，數(shù)字經(jīng)濟起到很重要的對沖和穩(wěn)定器作用。
杭州市統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全市數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值2952億元，增長11.5%，增速比上半年提高1個百分點，占GDP的25.5%。相關(guān)產(chǎn)業(yè)中，電子信息產(chǎn)品制造產(chǎn)業(yè)增長12.6%;人工智能產(chǎn)業(yè)增長10%。
根據(jù)今年4月智聯(lián)招聘和恒大研究院聯(lián)合推出的“中國城市人才吸引力排名”，杭州流入人才的28.8%流向了IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從人才來源看，來自上海和北京的人才合計占比達23.6%，杭州發(fā)展所需人才主要在一線城市中，杭州也具有從一線城市爭取人才的能力。
杭州之后，廣州以9483元的月薪位居第五，與北上深杭均有較明顯的距離。珠海、南京、寧波、東莞、廈門位居第六到第十位?？傮w上看，薪酬前十名城市中，有9個位居南方。相較之下，本季度平均招聘薪酬墊底的城市多集中于北部地區(qū)，包括長春、哈爾濱、沈陽、太原、煙臺等城市，南方城市薪酬普遍高于北方城市。
薪酬增速上，全國核心城市中除?？谂c烏魯木齊外，其他城市均呈環(huán)比增長趨勢，增速最高的以貴陽、合肥、佛山為首，分別為4.7%、4.5%和4.1%。與去年相比，薪酬同比增長最快的城市為上海，增速達4.6%;新一線城市中的蘇州、東莞，以及一線城市廣州、北京依次排在其后。
整體上看，長三角、珠三角的城市不僅收入高，而且薪酬增長也更快。這里面的一大原因在于長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)近年來高新產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分突出，人口流入較快，整體經(jīng)濟活力高。
從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月，位居第三的是網(wǎng)絡游戲行業(yè)，招聘薪資為10967元/月。網(wǎng)絡游戲行業(yè)在今年疫情的催生下進一步發(fā)展，招聘薪資環(huán)比增長6.7%，增幅較大。
