高清国语自产拍免费一区二区三区_亚洲最大av网_亚洲午夜性刺激影院_国产色婷婷国产综合在线理论片a_亚洲国产视频一区二区_亚洲欧洲精品一区二区精品久久久_在线观看男女av免费网址_久热精品视频在线观看一区_亚洲日本va在线观看_亚洲少妇中出一区

 

北京發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄

發(fā)布時間:2022-09-05 09:33:53  |  來源:北京青年報  

昨日,北京市人力社保局在服貿(mào)會專區(qū)舉辦的人力資源服務(wù)貿(mào)易高峰論壇上,同步發(fā)布了《國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)人力資源開發(fā)目錄(2022年版)》(以下簡稱《開發(fā)目錄》)和《國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)對境外人員開放職業(yè)資格考試目錄(2.0版)》(以下簡稱《考試目錄》)。

據(jù)介紹,《開發(fā)目錄》由《重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄》和《技能人才急需緊缺職業(yè)(工種)目錄》構(gòu)成。這是本市連續(xù)第三年編制發(fā)布人力資源開發(fā)目錄,旨在充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用、更好發(fā)揮政府作用,加強重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)。

其中,《重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄》包括15個行業(yè)大類、49個人力資源開發(fā)核心領(lǐng)域、121個人力資源開發(fā)重點方向,共列舉了261個人力資源開發(fā)代表崗位。同時,今年首次增設(shè)了“年薪中位數(shù)參考值”指標(biāo),列出所屬核心領(lǐng)域代表崗位的招聘年薪中位數(shù)值,更加全面反映重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源市場信息。同時,緊扣本市“五子”聯(lián)動、高水平人才高地建設(shè)等新形勢、新要求,增加了腦科學(xué)研究、作物育種等核心領(lǐng)域,單設(shè)了特色旅游資源開發(fā)、養(yǎng)老服務(wù)等核心領(lǐng)域,引導(dǎo)推動優(yōu)秀人力資源向重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域流動匯聚。

《技能人才急需緊缺職業(yè)(工種)目錄》包括8個行業(yè)大類、55個職業(yè)(工種),并對每個職業(yè)(工種)進行了急需緊缺評級,其中17個職業(yè)(工種)屬于非常急需緊缺。同時還新增了一批服務(wù)業(yè)的職業(yè)(工種)。比如,圍繞促進直播電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展,增加了直播銷售員、選品員;順應(yīng)普惠型養(yǎng)老及托育服務(wù)需求,增加了家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、育嬰員;適應(yīng)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展和疫情防控形勢變化,增加了康復(fù)治療師、核酸檢測員。

市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示,為更好推動《開發(fā)目錄》成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,還將依據(jù)《開發(fā)目錄》給予用人單位、勞動者和人力資源服務(wù)機構(gòu)政策傾斜和服務(wù)支撐。如在吸引集聚方面,符合《開發(fā)目錄》需求和相關(guān)條件的國內(nèi)人才、留學(xué)人員、高校畢業(yè)生和出站博士后可申請辦理引進落戶和工作居住證,外籍人才可優(yōu)先辦理來華工作許可和項目資助;在選拔培養(yǎng)方面,高層次人才申報本市相關(guān)人才計劃項目和科技計劃項目可獲擇優(yōu)推薦;相關(guān)單位申報專技人才高級研修項目,同等條件下優(yōu)先考慮;在評價激勵方面,進一步暢通相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道;支持相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域用人單位和勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn),并按政策規(guī)定給予補貼;在服務(wù)保障方面,鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)依據(jù)《開發(fā)目錄》為市場主體提供服務(wù),強化與本市獵頭引才資金獎勵政策的銜接。

同時,《“兩區(qū)”對境外人員開放職業(yè)資格考試目錄(2.0版)》明確了40項職業(yè)資格考試對境外人員開放,涉及金融、建筑、規(guī)劃、交通、知識產(chǎn)權(quán)、信息技術(shù)等“兩區(qū)”建設(shè)重點領(lǐng)域,為“兩區(qū)”建設(shè)吸引使用境外人才探索提供人社方案。與1.0版目錄相比,2.0版《考試目錄》一方面進行擴容,增加了勘察、規(guī)劃、消防、金融等領(lǐng)域職業(yè)資格;另一方面依照《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》進行調(diào)整,規(guī)范了職業(yè)資格名稱及順序。

據(jù)悉,《考試目錄》中納入的40項職業(yè)資格考試由人社、財政、交通、規(guī)劃等20余家行業(yè)主管部門組織實施。其中,25項考試由市人力資源社會保障局組織,其余15項考試由我市財政、知識產(chǎn)權(quán)、交通等行業(yè)主管部門以及國家相關(guān)行業(yè)機構(gòu)組織。

據(jù)統(tǒng)計,截至今年上半年,本市人力資源服務(wù)機構(gòu)達3482家,其中經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)3109家。2021年,本市舉辦各類招聘活動10986場,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位信息2.96億條,培訓(xùn)勞動者300萬人次,人力資源服務(wù)行業(yè)年度營業(yè)收入達3469億元。(記者解麗)

關(guān)鍵詞: 重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄 重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 技能人才 北京市人力社保局

 

最近更新

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 版權(quán)聲明 - 招聘信息 - 經(jīng)濟新聞

2014-2020  經(jīng)濟資訊網(wǎng) 版權(quán)所有. All Rights Reserved.

備案號:皖I(lǐng)CP備2022009963號-1 未經(jīng)過本站允許,請勿將本站內(nèi)容傳播或復(fù)制.

聯(lián)系我們:39 60 29 14 2@qq.com

高清国语自产拍免费一区二区三区_亚洲最大av网_亚洲午夜性刺激影院_国产色婷婷国产综合在线理论片a_亚洲国产视频一区二区_亚洲欧洲精品一区二区精品久久久_在线观看男女av免费网址_久热精品视频在线观看一区_亚洲日本va在线观看_亚洲少妇中出一区
91视频免费看| 亚洲国产另类久久久精品极度| 久久久久免费网| 中文字幕av日韩精品| 欧美一区二区黄色| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 成人白浆超碰人人人人| 精品欧美国产| 欧美午夜电影网| 国产情人综合久久777777| 亚洲午夜电影网| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产中文一区二区| 欧美三日本三级三级在线播放| 久久久久久久久免费| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产精品香蕉一区二区三区| 久草热久草热线频97精品| 成人高清视频在线| 欧美性色黄大片人与善| 91超碰这里只有精品国产| 亚洲天堂av一区| 国产真实乱子伦精品视频| 国产综合18久久久久久| 欧美日韩在线播| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 久久 天天综合| 久久久精品有限公司| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩毛片精品高清免费| 国产传媒欧美日韩成人| 日韩.欧美.亚洲| 精品成人在线观看| 日韩精品国产欧美| 国产高清一区二区三区| 欧美美女一区二区在线观看| 亚洲美女屁股眼交| www.亚洲激情.com| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美韩国日本不卡| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 欧美一区二区三区电影在线观看| 日韩区在线观看| 日韩精彩视频在线观看| 国产精品亚洲一区| 91精品国产麻豆| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产精品一区二区你懂得| 欧美一三区三区四区免费在线看| 亚洲与欧洲av电影| 动漫美女被爆操久久久| 欧美精品第一页| 午夜久久久久久久久| 国产精品美女诱惑| 日韩欧美亚洲国产另类| 日本午夜一区二区| 久久另类ts人妖一区二区| 精品成人a区在线观看| 狂野欧美性猛交blacked| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 视频一区二区中文字幕| 国产成人精品一区二区三区福利| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 精品福利av导航| 美国毛片一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 欧美一区三区四区| 日韩电影在线观看电影| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 久久久不卡网国产精品一区| 国产老肥熟一区二区三区| 色悠悠亚洲一区二区| 亚洲精品免费播放| 国内一区二区在线视频观看| 精品成人a区在线观看| 国产精品资源网| 91官网在线免费观看| 亚洲国产综合色| 欧美成人综合一区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| av资源网一区| 日韩一区二区麻豆国产| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 青青草成人网| 欧美国产综合色视频| 不卡一区二区中文字幕| 91精品国产全国免费观看| 精品在线一区二区三区| 色一情一乱一乱一91av| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 欧美下载看逼逼| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 国产91精品入口17c| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 久久国产尿小便嘘嘘| 91国偷自产一区二区开放时间| 午夜av电影一区| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲综合一二区| 日韩一区二区三区高清| 亚洲综合在线第一页| 日产精品高清视频免费| 亚洲婷婷在线视频| 欧美日韩天天操| 一区二区三区在线免费| 欧美精品一区在线| 一区二区在线观看av| 日韩激情久久| 午夜一区二区三区视频| 色综合中文综合网| 黑人另类av| 亚洲免费av在线| 欧美裸体网站| 亚洲国产乱码最新视频 | 欧美日韩在线一区二区| 国模冰冰炮一区二区| 91精品在线观看入口| 国产91精品免费| 久久这里只有精品首页| 成人免费91在线看| 国产精品成人在线观看| 裸模一区二区三区免费| 亚洲尤物视频在线| 中文字幕日韩精品一区二区| 五月天丁香久久| 欧美三级日本三级少妇99| 国产剧情一区在线| 精品欧美乱码久久久久久| 5g影院天天爽成人免费下载| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产综合18久久久久久| 夜夜夜精品看看| 色久综合一二码| 国产酒店精品激情| 久久婷婷国产综合精品青草| 风间由美久久久| 一区二区三区高清在线| 中文字幕成人一区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久五月婷婷丁香社区| 国产在线欧美日韩| 亚洲18色成人| 欧美蜜桃一区二区三区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 亚洲国产精品av| 日韩精品极品视频在线观看免费| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 成人的网站免费观看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 一区二区久久久| 欧美日韩中文字幕一区| 成人午夜私人影院| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 色乱码一区二区三在线看| 精品一区二区三区影院在线午夜| 欧美tickling挠脚心丨vk| 精品一区二区国产| 日本不卡一区二区三区| 欧美大片在线观看一区| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 色偷偷88欧美精品久久久| 国产99久久久国产精品免费看| 日本一区二区综合亚洲| 天堂精品一区二区三区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产欧美一区二区精品性色| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 经典三级视频一区| 国产日韩欧美综合在线| 神马影院一区二区三区| 国产精品自拍在线| 亚洲欧洲美洲综合色网| 在线观看欧美黄色| 91亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲一区在线观看网站| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 黄页网站大全一区二区| 日本一区二区三区国色天香| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 亚洲欧美日产图| 成人久久视频在线观看| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美日韩国产高清一区二区| 国产三区二区一区久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美激情中文字幕| 欧洲日韩一区二区三区| 92精品国产成人观看免费| 午夜精品在线视频一区| 久久免费视频一区| 一本一道综合狠狠老| 91亚色免费| 久久精品99国产精品| 中文字幕一区二区不卡|