5月10日，記者從清鎮(zhèn)市獲悉，清鎮(zhèn)市正以“人才月”為契機(jī)，圍繞引育用留“四字工程”，策劃實施“才聚湖城·智匯清鎮(zhèn)”的“八個一”活動，以活動促進(jìn)辦人才實事、造人才聲勢，營造愛才、敬才、重才、惜才的良好氛圍，為“強(qiáng)省會”行動和清鎮(zhèn)市“一百兩千三區(qū)”建設(shè)提供智力支持和人才支持。

開展一系列招聘。依托省人博會平臺，積極開展清鎮(zhèn)市2022年高層次人才引進(jìn)工作。開展清鎮(zhèn)市高校畢業(yè)生“線上+線下”招聘活動，促進(jìn)2022屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。聯(lián)合貴陽市統(tǒng)計局到興義民族師范學(xué)院、黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展一次赴外引才活動。

組織一系列政校企聯(lián)動活動。開展高校校長企業(yè)行活動，邀請在筑高校分管就業(yè)工作的校長到清鎮(zhèn)市重點企業(yè)開展實地走訪調(diào)研，走進(jìn)園區(qū)、企業(yè)了解情況。組織一場政校企推薦沙龍活動，加強(qiáng)政校企三方信息互通。開展博士智庫清鎮(zhèn)行活動，圍繞清鎮(zhèn)市“一主一特”產(chǎn)業(yè)布局，邀請博士團(tuán)到清鎮(zhèn)考察、調(diào)研、研學(xué)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策。

開展一輪聯(lián)系市領(lǐng)導(dǎo)校園行活動。清鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)到高校開展校園行活動，通過走訪院校、召開座談會等形式，了解院校畢業(yè)生就業(yè)情況、存在困難問題，宣傳清鎮(zhèn)人才政策，為高校畢業(yè)生送崗位、送政策、送服務(wù)，掀起助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱潮。

組織一次電商技能人才比武大賽。開展2022年春季“產(chǎn)教融合鄉(xiāng)村振興”大學(xué)生電商直播大賽，為大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)實踐平臺，發(fā)掘大學(xué)生的商業(yè)智慧與營銷能力，以賽促學(xué)、以賽促教，進(jìn)一步提升培養(yǎng)電商技能專業(yè)人才。

走訪一批專家。以“走訪+座談”等形式，到各領(lǐng)域、各行業(yè)專家人才的家庭中、崗位上了解生產(chǎn)生活情況，積極幫助專家人才解決實際問題、辦理實事，溫暖人心。

兌現(xiàn)一批獎補(bǔ)。圍繞各級人才政策，以召開專家座談會、畢業(yè)生雙促會形式，兌現(xiàn)第二屆清鎮(zhèn)市管專家補(bǔ)助，發(fā)放第一季度高校畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)等補(bǔ)貼，并圍繞新國發(fā)2號文件、“強(qiáng)省會”行動和人才興市戰(zhàn)略，請專家、畢業(yè)生為貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策，研究解決人才發(fā)展以及畢業(yè)生就業(yè)等問題。

組織一期培訓(xùn)。按照新時代基層干部主題培訓(xùn)要求，舉辦清鎮(zhèn)市2022年人才戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班，讓高層次人才集中充電、提升本領(lǐng)。同時，各單位圍繞人才政策、業(yè)務(wù)需求，以請進(jìn)來講、走出去學(xué)、坐下來練等方式開展各種培訓(xùn)，把人才培養(yǎng)成骨干，把員工培養(yǎng)成人才，把產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)成技術(shù)人才，把農(nóng)民培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)實用人才。

開展一系列宣傳。圍繞《關(guān)于支持引導(dǎo)貴州(清鎮(zhèn))職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)在清鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(試行)》做好一系列宣傳，宣傳各領(lǐng)域、各行業(yè)、各單位人才工作經(jīng)驗做法、典型案例、人才事跡和活動內(nèi)容，營造惜才、愛才的良好氛圍。

關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟(jì)社會 跨境電商 人力資源 社會保障