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小紅書將裁員9%給付N+1經濟賠償:回應稱為“正常的人員汰換”

發布時間:2022-04-24 09:52:47  |  來源:金融虎網  

來源:金融虎網 作者:樂金

國內社交電子商務平臺小紅書表示,由于業績不佳,該公司將裁員9%。4月21日,小紅書運營企業——行吟信息科技(上海)有限公司表示,網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。

小紅書發言人上周五表示,裁員是“作為績效評估過程的一部分,是正常的(人員)優化,影響不到10%的員工”。該公司表示,被解雇的員工未能通過業績評估,并已開始與受影響的員工就遣散費進行談判。根據小紅書的聲明,補償是根據服務年限加上一個月的工資。

行吟信息科技(上海)有限公司稱,3月起,小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作,基于年度績效考核結果進行正常的人員汰換??己嗣嫦蛩姓絾T工(含試用期內員工),績效不合格員工通常占比10%左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約占員工總數的9%左右,與網傳消息中“20%” 的比例不符。

小紅書稱,對于涉及到的員工,公司正妥善開展協商工作,進行一對一溝通,根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系,給付N+1經濟賠償,并做好員工權益保障相關工作。目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。

據金融虎網了解,小紅書的支持者包括新加坡政府投資者淡馬錫控股、騰訊控股以及阿里巴巴集團。去年11月,小紅書在新一輪融資中從現有投資者那里籌集了5億美元。此前,由于對海外上市的審查,小紅書擱置首次公開募股(IPO)計劃。

自去年年底以來,科技行業經歷了一波裁員潮。字節跳動、快手科技以及百度旗下的愛奇藝都在削減工資。據媒體報道稱,在納斯達克上市的愛奇藝去年12月開始裁員,在營銷和分銷等高成本部門裁員逾30%。

最近幾個季度,多家科技公司已經從不惜一切代價追求增長的商業模式轉向專注于降低運營成本。

快手在上個月的一次電話會議上說,它的目標是今年實現收支平衡。視頻流媒體平臺嗶哩嗶哩(Bilibili)的首席執行官陳睿上月也表示,該公司的目標是“把我們花的每一美元都用在更大的用途上”。

據媒體上月報道,科技巨頭阿里巴巴和騰訊也在裁員數千人。截至2021年底,阿里巴巴有超過25萬名員工,騰訊有11.2萬多名員工。騰訊總裁劉熾平3月份說,公司將精簡或退出一些非核心業務,以控制員工數量。

小紅書由瞿芳和毛文超于2013年創立,通過將購物和社交媒體相結合,在網民中迅速走紅。它最初的設計目的是幫助旅行者規劃海外購物清單,現在已經發展成為一個供人們分享購物體驗和詳細介紹產品質量的地方?,F在,它是中國Z一代用戶尋找購買什么、去哪里旅游、甚至預訂哪些酒店的首選平臺。

去年11月,工信息部責令38家公司“整改”過度收集數據和發布誤導性信息的違規行為,小紅書就是其中之一。

關鍵詞: 阿里巴巴 有限公司 績效考核

 

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