重慶理工大學化學化工學院深刻認識穩定和擴大畢業生就業的重大意義和重要要求，堅持把穩就業、保就業擺在更加突出位置，多措并舉，綜合施策，靶向發力，全員、全方位、全過程推動畢業生更加充分、更高質量就業。

化學化工學院“書記院長下午茶”為2022屆畢業生答疑解惑 重慶理工大學供圖 華龍網發

黨政合力，確保組織保障更有力度

堅決落實就業“一把手”工程，書記院長齊抓共管、同向用力，經常性溝通研究畢業生就業工作，共同精心策劃部署并推動落實具體工作，確保學院就業工作布置到位、責任到位、督促到位、實效到位。學院領導班子成員自加壓力、包干到班、責任到人，采取專題輔導、“一對一”幫扶等多種形式，對未就業學生開展富有針對性地就業指導。切實壓緊壓實各系室主任、輔導員、班導師、畢業設計指導老師工作責任，充分調動校友、合作企業等各方資源，大力織密織牢就業工作網絡，構建形成黨政協力、上下聯動、內外協同、人人盡責的良好工作格局。

化學化工學院領導與用人企業交流 重慶理工大學供圖 華龍網發

精準幫扶，確保情況掌握更有深度

學院每周開展一次就業數據動態摸排，建立畢業生就業幫扶指導臺賬，全面摸清畢業生對就業、二戰、考公等的想法，精準掌握畢業生的就業意愿和意向單位，悉心了解學生就業困難，做到一人一案、一生一策，切實提高就業指導和幫扶的精準度和有效性。輔導員和班導師通過“線上線下”雙管齊下，與畢業生開展談心談話，在傾聽中了解就業意向，在談話中引導學生樹立正確的就業觀念。

2022屆畢業生與企業交流 重慶理工大學供圖 華龍網發

線上線下，確保供需對接更有精度

學院針對本科生、研究生專業特點和就業需求，廣泛收集各地招考、招聘信息，通過“線上+線下”招聘會等方式邀請到近300個單位來校招錄，涉及醫療、化工、新能源、新材料、環保節能等領域的工作崗位上千個，并借助網站、微博、微信、QQ群等新媒體傳播優勢，瞄準畢業生就業需求、就業目的地傾向、就業環境意愿等方面進行精準推送。截至目前，學院召開線上招聘會1場以及浙江臨海專場、重慶化醫集團專場、重慶市內企業專場線下招聘會3場。尤其在5月11日“高校畢業生就業促進周”召開的線下招聘會，氣氛熱烈，效果明顯，院領導、系主任、班導師也紛紛來到招聘現場，指導畢業生應聘，同時積極與用人單位交流人才培養、就業形勢、行業趨勢等信息。

訪企拓崗：學院領導、系室主任與企業交流 重慶理工大學供圖 華龍網發

產教融合，確保訪企拓崗更有熱度

為千方百計開拓更多就業創業崗位，有力促進畢業生高質量充分就業，持續深化校企合作、開展校企聯合育人，學院采取“走出去與請進來”相結合的方式，與重慶化醫集團旗下企業重慶建峰工程有限公司、重慶市映天輝氯堿化工有限公司及重慶華峰化工有限公司等重點企業，圍繞產教融合發展、產業亟需人才培養、產學研深度合作等方面深入開展合作洽談，推動共建畢業生就業和學生實習基地，千方百計推動訪企拓崗見實效、校企合作出成效。截至目前，學院已經訪問重慶華峰化工有限公司等數家行業大型企業，還將于近期到訪重慶建峰工程有限公司等國有大型企業，推動與頭部企業在人才培養、科學研究、成果轉化等方面的良性互動和高質量合作，努力開啟校企互惠雙贏的新合作模式，為學生高質量就業拓展更廣闊的優質平臺。

創新方法，確保重點幫扶更有溫度

學院將職業生涯規劃貫穿于大學教育全過程，著力構建全員參與、全程指導、全面服務的就業指導服務體系，鼓勵畢業生緊盯就業態勢“風向標”，緊跟政策“指揮棒”，引導畢業生了解考研、考博、“三支一扶”、考公、西部計劃、參軍入伍等政策條件。學院采取“一對一”引導、“一對一”督促、“一對一”幫扶等方式加強對重點關注群體的幫扶，尤其是針對家庭困難學生及時支持，為學生應聘求職保駕護航。學院定期開展“書記院長下午茶”，專門針對畢業生考研、考公、求職答疑解惑，有效引導畢業生正確認識就業形勢、找準自身成長定位，切實強化了求職就業、考研考公的方向引導。輔導員時刻在線解答難題，走訪學生寢室，從就業態度、求職形象、簡歷制作等細處入手，給予切實幫助，為畢業生緩解就業壓力和就業焦慮、盡早實現高質量就業打下基礎。截至目前，學院本科生畢業去向落實率環比今年5月上升了10個百分點，75名本科生考取碩士研究生，考研率達26%。

化學化工學院相關負責人表示，學院將始終堅持以學生為中心，以“穩”的定力實現“保”，以“進”的作為實現“穩”，按照“施實策、聚合力、提質效、促就業”的總體思路，持續開展畢業生就業指導服務，幫助未就業畢業生了解就業形勢、就業政策，掌握企業行業動態及就業信息，力促2022屆化工學子更充分更高質量就業。

關鍵詞： 多措并舉