日前，北京大學人力資源開發與管理研究中心發布《中國人力資源服務業藍皮書2021》。該藍皮書顯示，廣東省人力資源服務業在發展潛力、發展環境與競爭力方面，均居全國各省市區首位。藍皮書還首次分析和評價了粵港澳大灣區各城市人力資源服務業發展的成就、特征、政策與環境指數，香港位列第一，深圳緊隨其后，廣州排名第三。
近年來，廣東以實施就業優先戰略、人才強國戰略和鄉村振興戰略為引領，人力資源服務業保持快速健康發展態勢，行業規模不斷擴大、發展環境持續向好、產業結構日趨優化、營業收入不斷提高，穩就業促發展作用日益顯現，為廣東經濟高質量發展注入新動能、提供強支撐。
除人力資源招聘、人力資源外包、勞務派遣等傳統業態繼續穩步發展，廣東已經形成包括人才測評、高級人才尋訪等9大類20余種人力資源服務在內的服務體系和服務功能。
與此同時，隨著產業化進程的加速，廣東人力資源服務市場呈現出國有、民營、中外合資、港澳獨資企業等多種性質機構競相發展的格局，初步形成了一批高水平、專業化、具有競爭力的人力資源服務企業。其中，民營企業異軍突起，占比達85.6%。截至去年底，全省人力資源服務機構約1.47萬家，營收約4018億元，位居全國前列，人力資源服務行業直接貢獻經濟增長的比重持續擴大，成為廣東經濟高質量發展的重要引擎。
據統計，2021年全省人力資源服務機構幫助實現就業、擇業和流動超3800萬人次，服務用人單位超660萬家次;全省79.6%用人單位、82.5%的求職者通過市場實現招聘、求職、流動，而戰略性新興企業招聘、高端人才求職及流動由市場配置比例高達90%以上，人力資源市場成為勞動者實現就業和高效人力資源配置的主渠道。
