自動化車間內機器不停轉動，精細的圖案被印刷在一個個零部件上;組裝生產線上，工人熟練操作，一個個成品合金車模從生產線流出……2月13日，在萬達工業(始興)有限公司(下稱“萬達工業”)廠區內，生產一片火熱。
“目前已有3000多名員工返崗，返崗率達95%。今年訂單火爆，在手訂單的生產排期已經排到了6月。接下來我們將進一步擴產，并招聘更多普工。”萬達工業人力資源部副主管徐世梅介紹，目前企業用工缺口達500人，在韶關人社部門的對接下，企業積極參與線上招聘會，緩解了部分用工壓力。
萬達工業是韶關勞動力迅速回流，企業迅速復工復產的縮影。近年來，隨著韶關市產業的發展，技工需求逐年提高，截至2021年12月底，354家定點監測企業全年累計新招員工數36693人，同比增加26.74%。
“受勞動年齡人口總量減少、新招商引資企業落地投產等因素影響，預計韶關市企業節后用工缺口在0.8萬人左右。”韶關市就業服務管理局副局長曹明飛介紹，為解決企業用工缺口問題，韶關市縣兩級人社部門統籌聯動，深入企業開展走訪座談，動態掌握企業的招聘需求。對用工和缺工量較大的企業，實施專人跟蹤服務，制定“一企一策”工作計劃，建立企業動態用工臺賬，切實為企業解難題、辦實事。
為吸引技能人才留韶、來韶、返韶就業，節后韶關人社局持續搭建“春風行動”“南粵春暖”等線上招聘平臺。2月至3月，韶關全市計劃舉辦各類型專題招聘活動15場，提供近2萬個優質就業崗位供求職者選擇;開展“校企對接”活動，主動搭建院校與企業雙向了解與對接的“橋梁”;組織企業參與校企供需見面會和企業宣講會，引導學校組織師生到企業開展職業體驗活動，推動產教深度融合。
韶關市還實施“韶州工匠計劃”，對招用“風采工匠”“風采技師”“風采能手”的規上工業企業、高新技術企業以及“3+3”產業集群企業等重點企業(不含落后產能、“雙高”等企業)，一次性分別給予10000元/人、5000元/人、2000元/人的獎勵，進一步幫助企業緩解技工需求。
