今年夏天，如約而至的畢業(yè)季，意料之中又刷新了去年的記錄，成為新一屆的“史上最難畢業(yè)季”。
2022屆的高校畢業(yè)生人數(shù)1076萬，比去年多出整整167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，而10年前，這一數(shù)字僅為680萬人。
而多家互聯(lián)網(wǎng)大廠傳出裁員消息，大批私企紛紛在“降本增效”“減脂增肌”模式下縮編，提供給應屆生的就業(yè)崗位卻比往年更少。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，截至4月中旬，有求職計劃的應屆畢業(yè)生中，僅有46.7%已獲得工作邀約，數(shù)據(jù)低于去年的62.8%。這意味著，將有一半以上的大學生將面臨畢業(yè)就失業(yè)的尷尬局面。
多重因素疊加中的職場新人，正面臨著怎樣前所未有的挑戰(zhàn)？年輕人究竟應該如何完成職場進階之路？
由夏入冬 職場新人有多難
“幸福的人生都是相似的，不幸的人生各有各的不幸”，這句名言對于2022年的職場新人們同樣適用。
面試50場 拿不到滿意的offer
今年年初，我開始找工作。在之后的三個多月里，我總共面試了50多家公司，最忙的時候，一天需要面試5、6家，很多崗位看著不錯，一面試才知道都是銷售崗。通過了十幾家公司的二面，有4、5家都快入職了，才發(fā)現(xiàn)要么薪資打折扣，要么就是上班時間無故延長，最后一個滿意的offer都沒有。現(xiàn)在在家人的勸慰下，回到縣城老家，準備去家里托關系找的崗位，同時準備考公。——@wangqi7
還從沒校園“畢業(yè)” 先從公司“畢業(yè)”
“去年校招時，我就拿到了某品牌汽車公司的offer，卻在入職前收到來自公司的解約郵件。郵件稱因公司近期對業(yè)務架構(gòu)進行調(diào)整，少部分尚未入職的校招同學面臨offer解約情況，并進行相應賠償。工作沒了，好在還有一點兒賠償安慰，只能馬不停蹄接著找工作了。——@羅X
工作未滿1年被裁 被迫加入社招大軍
在裁員風聲流傳時，我接到調(diào)崗的通知，被換到另外一個主管架構(gòu)下，還沒與新領導熟悉，就被新領導與HR談話了。因為完全沒準備，整個人都不在狀態(tài)，大腦還沒反應過來發(fā)生了什么，手就已經(jīng)機械性簽完了離職文件，第二天就離開了公司。作為2021屆畢業(yè)生，雖然2022屆應屆生還沒畢業(yè)，我因為已經(jīng)交了社保，算是喪失了應屆生的權(quán)益，工作時間未滿1年，現(xiàn)在卻只能走社會招聘了。——@小語
拿不到滿意的offer、拿到offer也被毀約、被裁員，可能是2022年職場新人的常態(tài)，處在時代的風口浪尖，這個夏天很可能變成很多職場新人的冬天。很多職場新人都視學業(yè)的結(jié)束為畢業(yè)，但是踏入職場才發(fā)現(xiàn)，只要人生還需要進階，就仍會經(jīng)歷許多場“畢業(yè)”。而每一次的畢業(yè)，都意味著掌握了新的技能，意味著人生中的一次精彩進階。
技能撐腰 職場新人進階之路
其實在任何時期，掌握多重技能的“一專多能型”人才都備受企業(yè)青睞。調(diào)查顯示，除了深耕核心業(yè)務，擁有“專業(yè)”+技能、可勝任多種任務的復合型人才也將被企業(yè)所看重，那么哪些技能對于職場新人而言較實用呢？
憑PPT擊敗同事 升職經(jīng)理助理
跟同事同一天入職，半年后公司總結(jié)會上，同事跟我的業(yè)績相當，但是我的PPT邏輯更清晰，趨勢走向等更好看，當時就被總監(jiān)點名表揚，不久后我就收到了升職為經(jīng)理助理的通知。據(jù)傳總監(jiān)的評語是：從PPT就可以看出來這小子善于思考和分析，很有思路。——@7古力
職場技能建議一：
請熟練掌握辦公室軟件，尤其Excel和PPT，還有思維導圖，SQL等可以提升數(shù)據(jù)分析能力，思維更清晰，大大提高工作效率。
優(yōu)秀的文案能力 讓我成為核心員工
新加入了公司的新項目組，想通過新項目提升自己的業(yè)績。新的項目中有內(nèi)外宣傳的模塊，我給項目寫了一個朋友圈的小軟文，反復寫了7版文案，做了4張推廣圖，被公司市場部直接征用，推廣效果良好轉(zhuǎn)化率高，最后意外拿到4位數(shù)的業(yè)績提成，之后我成了項目當之無愧的核心人員。——@努力鴨
職場技能建議二：
掌握新媒體運營能力，可以獨立進行文案輸出、圖片美化、視頻編輯，甚至是H5制作，在企業(yè)的宣傳中，比如品牌推廣、活動營銷等能給在工作中加分不少，甚至有特別的收益。
因為口語好 人生大翻身
無意中的一個機會，我成了接待印度的客戶的翻譯，一來二去，跟這位印度的客戶成了好友，后來他們公司擴招，我也進入了這家跨國公司。因為工作中表現(xiàn)出色，我又被派往了印度，在印度呆了三年回國。回國后，因為有海外工作經(jīng)歷，跳槽到了一家原來都不敢想的公司成了高管。——@維克C
職場技能建議三：
全球化趨勢下，外語能力變得尤為重要，優(yōu)秀的英語能力是必備項。而掌握一門二外，可以開闊視野，培養(yǎng)不一樣的思維方式，有助提升工作效率，甚至還有潛在的職業(yè)發(fā)展機遇。
有效提升外語能力的關鍵在于科學的學習方法。作為中國知名的互聯(lián)網(wǎng)在線教育平臺，滬江涵蓋了英語、日語、韓語、法語等13國外語及留學、考研、職場興趣等多領域課程，覆蓋大學生和職場人員包括考研，留學，職場提升等的各種需求。為助力2022年的職場新人，滬江推出《青春職場力夏日逆襲記——職場還能這樣闖！》主題活動，為職場新人快速充電，助力職場新人全速前進。
如果你也困惑于職場社交，職場禁忌，職場文化等職場難題，可以關注活動話題，得到你想知道的答案。此外，滬江還推出了“畢業(yè)季”系列直播福利，7月5日至8月10日期間，滬江網(wǎng)校【有點東西】抖音直播間將開設近30場職場系列直播，分享畢業(yè)生求職、外企職場文化、職場新人建議等當下畢業(yè)生迫切想了解的職場難題解法。
每一次的畢業(yè)，都意味著掌握了新的技能，意味著人生中的一次精彩進階。
除直播福利外，本次活動中最讓人關注的當屬滬江提供的“職場加油包”，內(nèi)有萬份滬江學習卡+英日韓法德西等職場進階的免費體驗課。除了免費體驗課之外，領取的用戶還可獲得專業(yè)的老師測評，1v1專業(yè)定制學習方案，還有專業(yè)的督導人員服務。另外，滬江還準備了千份視頻會員權(quán)益，定制周邊等相關好禮。
更讓人驚喜的是，活動期內(nèi)，滬江還將聯(lián)合樊登讀書推出聯(lián)合會員權(quán)益，參與的用戶除了滬江學習卡，免費的職場課程與專業(yè)定制學習方案之外，還可以獲得樊登讀書的會員權(quán)益，以及樊登讀書推出的300本職場進階專屬電子書。
目前，滬江“職場加油包”已于7月5日在滬江平臺上線，滬江用戶均可免費領取。
不忘初心，方得始終，滬江仍會秉承求真務實的態(tài)度致力于服務好億萬學習用戶，根據(jù)用戶需求不斷優(yōu)化迭代，在技術、品類、品牌上進行全面升級，向更廣泛的人群提供優(yōu)質(zhì)的課程及教學服務，讓學習更高效、更出色，努力成就更好的自己。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
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